Tulin tosi hyvälle mielelle Motiivi-lehden juttukeikalla Kuopiossa, kun kuuntelin Kuopion Lyseon lukion mallia työhyvinvointiparin toiminnasta. Siellä päätettiin muuttaa asioita ajattelemalla toisin, tai ehkä palaamalla hieman yksinkertaisempiin toimintamalleihin.
Lyseon lukiossa tehostettiin tiedottamista keskittymällä vain muutamaan kanavaan ja alettiin pitää kiinni pelisäännöistä ilmoittautumisaikojen suhteen. Enää opettaja ei “juokse” oppilaan perässä käytävillä huolehtimassa onko tämä huomannut tiedotteen ja muistanut ilmoittautua tenttiin, vaan jokainen huolehtii asioistaan itse.
Kuinka ollakaan, tämä yksinkertainen muutos säästi opettajien työaikaa, vähensi turhautumista ja paransi kaikkien hyvinvointia. Samalla nuoret oppivat jotain työelämästä: sielläkin noudatetaan yhteisiä sääntöjä ja käytäntöjä, eikä kukaan paimenna perästä.
Leave a Reply